亮成绩、查不足、谋新篇。为全面总结2023年度各项工作，认真查摆存在的问题和不足，科学谋划2024年重点任务，激发祥龙博瑞集团机关部室领导人员干事创业和履职担当的精神，推动2024年各项工作开好头、起好步，祥龙博瑞集团党委于1月15日召开了机关部室领导人员述职评议会。祥龙博瑞集团领导班子成员、总部部室负责人、职工代表共计41人参加会议。祥龙博瑞集团党委副书记、职工董事、工会主席王永主持会议。

会上，18位祥龙博瑞集团机关部室领导人员依次进行述职，全面总结了2023年重点工作成果和工作经验，深入剖析了工作中存在的问题及不足，思考改进提升的方法路径，对2024年工作进行了系统谋划，为做好2024年生产经营各项工作奠定了良好基础。随后，与会人员根据述职内容，结合工作实际情况，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，对机关部室领导人员进行了民主测评打分。

祥龙博瑞集团党委副书记、董事、总经理刘万国对大家一年的工作给予了肯定，并代表班子成员对大家一年来的辛苦付出表示感谢。同时，对2024年工作提出了进一步要求：要进一步提升学习意识、提高履职能力。不断加强党的创新理论学习和业务知识学习，提高政治站位、开拓视野，将自身专业素养和工作能力跟上企业高质量发展步伐;要聚焦服务基层职能，加强职能部室自身建设。做好对所属各单位全方位指导和监督，倾听基层声音、重视基层诉求，从专业角度出发帮助各单位找准发展定位、科学谋划发展路径、深入实施改革创新;要进一步提高创新引领企业发展的意识，聚焦主责主业，不断拓展工作思路、创新工作方法，以创新思维引领企业新发展格局。