以“述”明责亮实绩，以“评”促干谋新篇。为进一步强化集团总部中层干部责任担当，梳理2024年的工作经验成果做法，全面推动2025年各项工作开好头、起好步。1月20日，集团党委召开总部部室中层干部2024年度述职评议会。集团领导班子成员、总部全体中层干部和各部门员工代表，以及所属各单位党组织书记共计50人参加会议。集团党委副书记、董事、总经理张雷主持会议。

会上，18位集团总部中层干部依次进行述职，以问题为导向，以实干为突破，以提升服务为驱动，全面总结汇报了2024年度开展的具体工作和亮点成绩，客观公正地分析了自身不足，对2025年工作进行了展望。述职结束后，与会人员围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，结合述职内容和日常工作实际情况，对集团总部部室中层干部的全年履职情况进行民主测评打分。

集团党委书记、董事长刘万国表示，会议起到了总结工作、拓展思路、交流分享的作用和目的，并对集团各部室在过去一年中的工作给予了肯定。同时，对2025年工作提出三点要求，要进一步提升学习意识、提高履职能力，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，将自身专业素养和工作能力与企业高质量发展节拍相契合;要聚焦服务基层职能，加强集团总部自身能力建设，切实发挥战略引领作用，加强对所属各单位的全方位指导监督和沟通交流，不断提升集团整体经营水平;要进一步增强创新引领企业发展的意识，努力打破惯性思维，聚焦主责主业，不断拓展工作思路、创新工作方法，以创新思维引领企业新发展格局。