按照《祥龙博瑞集团党委深化落实<北京市关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施>的任务清单》要求，为进一步强化对落实全面从严治党主体责任情况的监督，落实好上级党组织必须抓好下级“一把手”和领导班子监督的工作要求，5月19日、27日、28日，集团党委书记、董事长刘万国，党委副书记、工会负责人赵旭分别与所属8家单位党组织书记开展了“一对一”日常谈话。

谈话中，赵旭向所属各单位党组织书记反馈了该单位2024年度领导班子和班子成员年度考核民主评议情况;刘万国结合2024年度民主评议结果、2025年度全面从严治党(党建)重点工作任务和深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，从提升政治站位、抓好问题整改、凝聚班子合力;强化履职担当、发挥党组织作用、推动企业高质量发展;优化干部队伍结构、加速人才培养、储备后备力量;以及抓好学习教育、开展集中整治、深化作风建设等四方面提出工作要求。所属各单位党组织书记结合反馈意见和下一步工作重点作了表态发言。

“一把手”是关键少数中的“关键少数”，是党内监督的重中之重，祥龙博瑞集团党委将继续高度重视对“一把手”的监督管理，严格落实相关制度要求，通过列席会议、工作调研、督导检查、谈心谈话等多种方式强化对“一把手”的全方位管理和经常性监督，让“一把手”真正成为干事创业的好干部。