为深入贯彻落实集团人才发展战略，全方位提升青年干部综合素质与业务能力，6月13日至20日，集团党委分两期举办2025年青年干部培训班，各单位45岁以下、大学本科学历以上的青年中层干部近百人参加培训。集团党委副书记、工会负责人赵旭出席开班仪式并作动员讲话。

办青年干部培训班是集团党委深入贯彻落实新时代党的组织路线、锻造高素质专业化干部人才队伍的一项重要举措，也是落实集团人才发展“十四五”规划，为集团转型发展提供有力人才支撑的关键行动。赵旭指出，集团党委始终高度重视后继有人这个根本大计，围绕年轻干部成长的规律和特点，不断健全干部人才梯队培养、使用、管理机制，通过轮岗交流、岗位培训、以干代训等多种方式“建舞台”“搭梯子”，不断让年轻干部开阔宏观视野、拓展工作思路、增强履职本领。此次培训充分体现了集团党委对广大年轻干部成长发展的关心关爱，也饱含了集团党委对大家练就真本领，更快成长成才的良苦用心和深切期望。

此次培训在课程设置、师资力量等方面都进行了精心谋划、认真准备，课程采取专家授课、沙盘演练、主题研讨、案例交流等形式，内容包括“企业劳模精神”宣讲、“中央八项规定精神”和管理能力、AI应用技术学习等，不断增强年轻干部的全面能力素质。培训中，大家面对理论学习时全神贯注、刻苦钻研，互动时主动参与、踊跃发言，小组讨论时热烈交流、碰撞思维，尤其面对AI应用这一新领域知识更是求知若渴，力求学有所成、学以致用。培训后，学员们认真总结、积极完成作业，结合课堂所学为企业经营发展建言献策，彰显新时代国企青年干部的创新活力与责任担当。

青年干部是企业行稳致远的生力军，是培育和发展新质生产力的核心引擎，更是基业长青的战略支撑。集团党委将始终致力于干部人才队伍建设，不断发现、培养、储备优秀年轻干部，着力打造一支忠诚干净担当、专业能力突出、敢闯敢为善成的青年干部队伍，为集团提供源源不断、坚强可靠的人才保障和智力支持。