为全面检验培训成效，展示青年干部学习成果，激发干事创业热情，7月16日，集团党委举行2025年青年干部培训班结业仪式。集团领导班子成员，以及所属各单位党组织书记、总经理和培训班学员代表共同参加。

本次结业仪式既是对6月成功举办的青年干部培训班的总结与升华，也是集团深入实施人才强企战略、锻造高素质专业化干部队伍的关键一环。结业仪式在为企业经营发展建言献策的课题汇报中拉开帷幕，来自集团所属8家单位的学员代表，依次上台汇报他们在培训期间结合企业实际、聚焦发展难题所研究的课题成果。汇报内容涵盖数字化生态驱动汽车服务升级、新势力新零售转型方案、智能客户服务应用、售后业务创新营销、校企合作人才培养、售后喷漆工艺改善、汽车贸易多元化及二手车经销新思路等多个领域。汇报主题鲜明、逻辑清晰，充分展现了青年干部在理论素养、创新意识和解决实际问题能力上的显著提升。集团领导对汇报内容进行了点评，充分肯定了学员们的创新建议，在集团“十四五”规划攻坚收官、“十五五”谋篇布局的关键之年切实为企业高质量发展提供了新思路、新方法。

集团党委书记、董事长刘万国，党委副书记、工会负责人赵旭为学员代表颁发了结业证书，这不仅是对大家刻苦学习、深入钻研的肯定，更承载着集团对青年干部未来成长的殷切期望。

最后，刘万国对全体学员提出三点希望，一是要不断提高政治能力，把“两个维护”体现在工作中、落实到行动上，努力把企业建设成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量;二是要持续提升专业能力，始终把专业强作为履职尽责的基本功;三是要以作风建设为牵引，将廉洁自律的刚性要求全面融入企业经营管理的各个环节，营造风清气正的环境，提振干事创业的精气神。刘万国强调，结业即是出征号角，要把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、服务群众的本领，在各自岗位上展现新担当、实现新作为，为推动祥龙博瑞集团高质量发展贡献力量。