3月31日，集团党委召开干部人才队伍建设工作会暨2026年“以岗代训”启动会，深入贯彻落实祥龙公司关于加强二级单位领导班子和中层干部队伍建设工作要求，全面部署集团干部人才队伍建设重点任务。集团所属各单位党组织书记、专职副书记及党群工作部门负责人共计21人参会，会议由集团党委副书记、职工董事、工会主席赵旭主持。

会上，集团党委工作部对《关于加强干部人才队伍建设具体措施》进行系统解读，明确当前及今后一个时期集团干部人才队伍建设的目标任务、重点举措与实施路径，为工作开展提供清晰遵循。随后，还宣读了《集团2026年度以岗代训、以干代训工作方案》，明确代训工作安排与要求，标志着集团2026年度“以岗代训、以干代训”工作正式启动。

集团党委书记、董事长刘万国在讲话中指出，干部人才是企业发展第一资源，加强队伍建设是筑牢发展根基、推动集团行稳致远的根本保障。他强调，要坚持政治引领，把政治建设摆在首位，把握正确方向;要建强梯队体系，推动各年龄段、各层次、各专业干部尽展其才;要聚焦能力提升，围绕集团发展需求开展精准化、专业化培养;要坚持严管厚爱，做到严格管理与关心激励并重;要压实各级责任，确保各项举措落地见效。

会议要求，各单位要统一思想、真抓实干，以坚定决心、有力举措、务实作风抓实干部人才队伍建设，为集团高质量可持续发展提供坚强人才支撑与组织保障。