为持续推动干部人才队伍建设提质增效、优化队伍结构，夯实集团转型发展人才根基，近期，集团党委书记、董事长刘万国带队，前往集团所属8家三级单位，开展干部人才队伍建设专题调研。集团党委副书记、职工董事、工会主席赵旭主持会议，集团党委工作部、人力资源部负责人参与调研。

调研组通过座谈交流、实地走访、听取汇报等形式，全面掌握各单位干部选拔任用、青年人才培养、人才梯队建设等工作开展情况与实际成效，重点了解各单位青年人才培养使用规划。各单位结合经营发展实际，逐一汇报中层干部队伍现状、优秀青年人才储备、应届毕业生培养管理等工作，并分享特色经验举措。各单位通过推行干部人才“精细化画像”、实施分层分类培育、落实“一人一策”定制化培养等方式，扎实筑牢人才培育、成长、赋能全流程工作基础。

刘万国指出，人才是企业发展第一资源，干部人才梯队建设关乎集团长远发展。各单位要严格落实党管干部、党管人才原则，对照集团干部人才建设相关部署要求，持续优化干部队伍年龄、学历、专业结构，打通青年人才成长晋升渠道，坚持在急难险重任务一线锻炼干部、考察人才，着力营造能者上、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向和良好政治生态，全力培育适配集团转型发展需求的青年骨干力量。

下一步，集团将系统梳理本次专题调研成果，制定契合企业发展实际的干部人才管理配套制度，健全完善人才选育管用全链条长效机制，统筹政策与资源保障，推动人才工作深度对接集团发展战略，全力打造高素质专业化干部人才队伍，为集团高质量发展筑牢坚实组织保障。