企业文化为企业高质量发展提供强大精神动力和文化支撑。为全面落地祥龙公司企业文化体系，凝聚全体干部职工发展合力，6月22日，祥龙公司企业文化体系宣贯走进祥龙博瑞集团。本次宣贯采用主会场与视频分会场相结合的形式开展，集团中层干部、党支部书记，党、工、团工作人员，以及党员和统战人士代表等130余人参加，深入研学祥龙公司企业文化，深刻领会企业文化核心内涵与时代价值。

本次宣贯由祥龙公司党群工作部部长、第一宣贯组组长秦泳主讲。宣贯内容系统梳理了祥龙公司企业文化体系构建背景，对“祥和仁厚 龙行致远”进行逐字阐释，解析“祥和仁厚”是“盾”，是企业向内凝聚的软实力，是筑牢发展的价值根基，“龙行致远”是“矛”，是向外开拓的硬实力，两者辩证统一，一静一动、一稳一进，共同塑造了一个既有深厚底蕴，又充满蓬勃活力，既值得信赖、又志向远大的完整祥龙企业品格。同时，围绕“服务首都发展、做优专业运营、共创美好生活”的企业宗旨，“成为全国领先的特色国有资本运营与专业资产管理标杆”的企业愿景，“担当首都战略重任、服务国资国企改革、创造卓越多元价值”的企业使命，“和合共进、砺心致远”的企业精神，以及“担当、专业、创新、共赢”的核心价值观等五大核心文化要素进行了解读。

集团党委副书记、职工董事、工会主席赵旭在总结讲话中要求，全体参会人员要以此次宣贯为新起点，持续深化学习，推动企业文化入脑入心、知行合一;各级管理人员要将文化理念融入决策管理、全体职工要立足岗位践行价值准则，把文化力量转化为干事创业的实际行动。

文化兴则企业兴，根基稳则发展远。此次宣贯会进一步统一了全员思想，强化了干部职工的归属感、认同感与使命感。下一步，祥龙博瑞集团全体职工将以祥龙公司企业文化为精神指引，坚守初心、实干奋进，以文化赋能企业高质量发展，奋力朝着既定战略目标稳步前行。