近日，祥龙博瑞集团工会以“围绕企业中心任务 发挥工会创新活力”为主题，邀请到一分公司大客户经理李涛进行工作经验分享。集团党委副书记、职工董事、工会主席王永，以及集团工会委员会委员和所属各单位工会主席等20余人参加活动。

李涛经理通过案例分享、成果展示、工作体会以及工作开展时要注意的关键点等方面，向与会人员分享了在大客户开拓工作中，如何创新形式，充分发挥工会组织的特点和作用，广泛开展联谊活动，让企业“走出去”实施落地，为企业对外合作架起合作之桥、友谊之桥。其中重点介绍了一分公司与对外经济贸易大学工会在“五一”国际劳动节前夕联合举办“劳模工匠进校园”宣讲；以“国际护士节”为契机，与安贞医院工会合作，慰问一线医务工作者。还介绍了在2022年疫情期间，结合“9.10教师节”、“中秋国庆节”之际，与中国农业大学工会、华北电力大学工会合作，为学校教职员工提供专享购车、维修优惠服务；与北京铁路局工会合作，开展面向铁路系统员工的优惠购车活动，为企业复工达产发挥了积极作用。

参加分享会的同志深受启发，大家认为，一分公司大客户开拓的切入点充分发挥出了国有企业优势，通过工会组织开创了大学和医疗领域大客户开拓和维护的先河，将“劳动模范”、“企业创新工作室领军人”的影响力延伸到大学院校、企事业单位，有效弘扬了劳模精神、工匠精神、劳动精神，不但提高了祥龙博瑞集团和一分公司的社会知名度、影响力，同时也展现出作为国有企业的社会责任和担当。

祥龙博瑞集团工会通过成功案例的经验分享，鼓励所属各单位借鉴学习，让工会组织在助力企业高质量发展中大有可为，大有作为。

集团工会办公室