科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。祥龙博瑞集团一直以来高度重视人才队伍建设和人才培养工作，集团工会自2005年开始，从关心关爱职工的角度出发，设立了“博瑞育人奖”，每年为获得三好学生、考入大学的职工子女颁发奖状证书，并发放奖金，在企业厚植人才沃土，提升学习意识，为企业未来发展打造“强劲引擎”。2005年至今，已有1828名职工子女获得奖励，累计发放奖励金194.6万元。

今年9月，集团工会如期启动2023年“博瑞育人奖”表彰工作，广大职工积极踊跃参与报名，经过严格审核，共有101位职工的103名子女符合“博瑞育人奖”的评选条件。在这些员工的子女当中，获得小学三好学生的共计44人，其中校级21人，区级19人，市级4人；初中高年级获得三好学生的共计22人，其中校级9人，区级11人，市级2人；考入大学的37位学生中，有7人为专科生，30人为本科生。10月，集团工会为获得“博瑞育人奖”的员工子女统一颁发了证书，所在单位为职工发放了奖励金，鼓励他们再接再厉，继续发挥“刻苦学习、奋发向上”的精神，争取取得更好的成绩，成为国之栋梁。同时，也号召广大博瑞职工进一步注重良好家风建设和孩子的教育培养，并承担好“孩子第一任老师”的职责，培养孩子自信、乐观、善良、坚韧的人格。

下一步，集团工会将不断探索更多关心关爱职工的方法手段，进一步提升职工幸福指数，增强职工对企业的归属感和忠诚度，努力为打造一支“素质过硬、忠诚担当”的职工队伍贡献工会力量。

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