根据北京市有关政策和规定，现将祥龙公司招聘2022年度“优培计划”应届优秀大学毕业生招聘工作，具体有关事项公告如下：

       一、祥龙公司2022年度“优培计划”招聘岗位为：

       北京祥龙博瑞汽车服务（集团）有限公司法务专员岗1人；

       北京一商集团有限责任公司电子商务业务管理岗1人；

       北京对外经贸控股集团有限公司不良资产处置岗1人。

       每个岗位面试比例为1:8。

       二、报名方式和时间

       报名采用网上报名方式进行，报考人员可于2021年10月11日9:00至10月15日17:00登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“优培计划”报名系统提交报名申请。网址为www.bjrbj.gov.cn/bjpta。

       三、资格审查

       祥龙公司由各招聘单位通过“优培计划”考务系统对考生提交的信息进行审核，考生在10月16日前登录报名系统查询是否通过资格审查。

       四、简历筛选

       通过资格审查考生须在10月31日前将个人简历、相应资格证书、荣誉证书等证明材料打包后，并以“姓名+应聘岗位名称”命名发送至公司邮箱xlzcrlzyzp@126.com，逾期发送者视为自动放弃。各招聘单位将根据考生简历基本情况、专业背景、工作（实习）经历以及与所应聘岗位匹配度等情况，择优筛选,并以邮件形式通知考生结果。

       五、资格复审

       通过简历筛选的考生，于11月19日17：00前，将网上打印的报名表、身份证原件以及所报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件的扫描件发送到xlzcrlzyzp@126.com。材料主要包括：学生证、“优培计划”推荐表、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表等材料原件（在京外院校就读的北京生源考生还须携带本人户口本或户口卡原件）、校级以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上“优秀学生奖学金”证书等。各招聘单位将对报名人员的材料进行复审，原则上按照不高于1：8的比例筛选进入面试环节，达不到1：8比例的岗位按实际人数进入后续环节。复审结果将以邮件形式通知考生。

        六、面试

        祥龙公司面试形式包括专业测试（现场笔试）和面谈组成。各招聘单位考官小组由5-7人组成。面试成绩占70%，笔试成绩占30%。具体面试时间和地点，及相关要求，将由各招聘单位另行通知参加面试的考生。

       七、体检和考察

       1、体检

       综合面试成绩，各招聘单位将组织通过面试的考生进行体检。

       2、考察

       各招聘单位要对拟录入人员进行考察，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予录用。考察时应成立考察小组，应由2名以上工作人员组成。考察小组要按照相关规定对考察对象的档案进行严格审核，考察后，应写出书面考察意见。

       八、公示

       各招聘单位确定拟录用人选后，于2022年1月13日前填写《“优培计划“拟录用人员情况表》上报至市委组织部，进行统一公示。公示期为5个工作日。公示期满，没有异议的，签订就业协议，办理录用手续。

       九、有关要求

       聘过程中，严格落实疫情防控有关规定。考生参加面试时，须出示本人身份证、健康宝绿码、通信行程卡绿卡、本人2日内核酸检测阴性证明，体温37.3℃及以上不得参加面试。

       请考生仔细阅读本公告事项，认真做好有关准备，务必保持报名时提供的联系电话通讯畅通。如有疑问，请电话咨询。

 

       具体咨询请与相应的招聘单位联系：

       祥龙博瑞（法务专员岗）         50916035 隋老师

       一商集团（电子商务业务管理岗） 64012463 萨老师

       外经贸集团（不良资产处置岗）   68067825 赵老师

 

2021年9月30日