7月26日上午，集团《企业集体合同》平等协商会在集团四楼会议室召开，集团党委副书记、董事、总经理张雷作为企业方首席代表出席会议，集团党委副书记、职工董事、工会主席王永作为职工方首席代表出席会议，职工方和企业方每方各10名代表共计20人参加会议，会议由集团党委书记、董事长刘万国主持。

1996年企业首次签订《企业集体合同》，至今已是第9次续签《企业集体合同》。会上，集团工会主席王永介绍了集团工会组织开展修订集团《企业集体合同》工作情况，人力资源部部长隋海燕对本次《企业集体合同》修订的条款作了详细说明。在协商中，王永主席代表职工方表示：本次新修订的《企业集体合同》(草案)符合相关法律法规的要求，能够充分结合企业改革发展实际，从劳动权利到合同履约和监督检查等12个方面作了认真修订，全面保障了职工的合法权益;张雷总经理代表企业方表示：新版的《企业集体合同》(草案)对涉及职工切身利益的方面在充分协商的基础上进行了修订，在内容上更加严谨，既保障了职工的合法权益，又兼顾了维护企业的正当利益，企业的发展本身也是对职工权益的最大保障，未来集团将努力实现企业发展成果更好地惠及职工。

经过职工方和企业方代表对《企业集体合同》修订内容的充分讨论，最终双方代表协商一致同意集团对《企业集体合同》的修订意见，一致通过了新修订的《企业集体合同》(草案)并提交集团第三届十次职工代表大会审议。

集团工会将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实祥龙公司第三次党代会精神，在祥龙公司工会和祥龙博瑞集团党委领导下，落实“以人民为中心”的思想，认真履行工会基本职责，用心用情做好维权服务工作，做好《企业集体合同》履约监督，为祥龙博瑞集团高质量发展和企业和谐稳定贡献工会力量，以优异成绩迎接新中国成立75周年。