8月7日上午，集团召开了2024年半年工作会暨三届十次职工代表大会。集团党委副书记、职工董事、工会主席王永主持会议，集团领导班子成员和总部各部室主要负责人、外派财务人员，以及职工代表、受表彰代表参加会议。

会上，集团党委副书记、董事、总经理张雷作题为《迎难而上守正创新为完成年度经营任务努力奋斗》的行政工作报告。上半年，集团全面贯彻落实祥龙公司第三次党代会精神，坚持稳中求进工作总基调，按照“锐意进取、敢作善为、开源节流、稳步攻坚”的经营方针，面对行业深度调整、新旧动能转换、经销商生存困境，延伸服务链、构建生态圈，加速优化品牌布局、持续提升销售规模、利润目标完成过半、成本费用控制有效，稳住经营基盘，保持企业高质量发展。下半年，要坚持以进促稳，推动主营主业提质增效;要深化新能源汽车布局，培育新的经济增长点;要加强成本费用管控，有效推进亏损企业治理;要兼顾当前与长远，持续深化国企改革创新;要夯基石防风险，确保企业安全稳定发展;要深化落实全面从严治党主体责任，以高质量党建赋能企业高质量发展。

集团党委书记、董事长刘万国作题为《蓄力改革谋新篇 赋能发展启新程 以高质量发展新成果迎接中华人民共和国成立七十五周年》的党委工作报告。上半年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻习近平总书记对北京一系列重要讲话精神，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，企业经营管理和党的建设各项工作取得了新的成效。下半年，要扎实推进党纪学习教育常态化长效化，将党纪学习教育成果转化为推动企业高质量发展动力;要持续深入贯彻落实“高质量党建引领企业高质量发展”工作主线，聚焦主责主业、主动改革创新、科学统筹发展与安全，凝心聚力为完成全年生产经营目标努力奋斗;要持续坚持和加强党对国有企业的全面领导、深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，为企业高质量发展提供坚强政治保证。

大会对《企业集体合同》履约情况及修订情况进行了通报，审议通过了《企业集体合同(草案)》、大会决议(草案)。企业方首席代表张雷、职工方首席代表王永共同签订了《企业集体合同》。

会上还对2024年上半年“全国五一劳动奖章”获得者、一分公司博得宝技术主管程旭东进行了表彰，号召广大职工以先进为榜样，努力拼搏、争创佳绩。

大会号召，广大干部职工要在集团党委和董事会的领导下，迎难而上、创新发展、奋力拼搏、只争朝夕，进一步创造新价值，塑造新动能，以高质量发展为首要任务，围绕增强核心功能、提高核心竞争力，持续深化改革创新，加快发展新质生产力，奋力谱写祥龙博瑞集团转型升级新篇章。