“集团所属各单位主要负责人要认真履行法治建设第一责任人职责，积极主动地运用合规管理服务企业发展，着力固根基、补短板、强弱项，筑牢防止国有资产流失的坚固防线，不断提升企业依法合规经营管理水平，为集团高质量发展保驾护航。”为贯彻落实市国资委、祥龙公司关于全面深入推进市管企业合规管理的工作要求，进一步有效防控合规风险，提升企业依法合规经营管理水平，集团于6月全面启动合规管理体系建设工作。

启动会安排部署 强思想。在集团召开的2024年第一次合规管理联席会议暨所属单位合规管理体系建设启动会上，集团总法律顾问李建朴对所属单位合规管理体系建设具体工作进行了安排部署。集团党委副书记、董事、总经理张雷会上要求，集团上下要切实增强合规管理的责任感、使命感、紧迫感，勇担职责、全力投入，形成统一领导、分级管理、各负其责、协同联动的工作格局，对标对表找问题，努力建立既符合实际、科学有效，又可落地、可实施、可量化、可考核的合规管理体系。

培训会及时强化 助落实。为加强企业合规管理工作，有效防范和管控风险，促进企业服务效能和内部治理水平不断提高，集团邀请北京德恒律师事务所陈效律师，结合集团合规管理制度开展专题培训。通过制度内容讲解、合规管理建设要点阐述等，进一步强化合规意识，做到时刻坚守合规红线，坚持以制度规范为根本、以合规审查为重点、以风险管控为关键，把合规管理融入企业管理的方方面面，从制度、体系、流程各环节加强建设，不断提升合规管理水平。

合规管理工作是一项长期系统的工程，只有进行时，没有完成时，集团上下将始终锚定目标任务，真抓实干、形成合力，共同搭建具有博瑞特色的合规管理体系，持续推进合规管理走深走实，为集团稳健经营、高质量发展奠定坚实基础。