习近平总书记指出，“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展”。同时，党的二十大强调，“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”祥龙博瑞集团一直以来致力于从多维度打造创新模式，切实提升国企核心竞争力、增强核心功能，为高质量发展增添新动能。

聚焦思想引领，锚定“创新”把方向。为进一步把党的领导贯彻到企业创新工作产生、发展及目标达成的全过程，集团成立创新推进委员会组织指导企业开展创新工作。同时，在3月25日召开一季度创新例会，对集团2024年创新工作进行再动员、再安排、再推进，引导集团上下打破思想束缚、提升思想境界、拉高工作标杆、明确目标任务，大力营造改革创新的鲜明导向。

聚焦人才引领，锚定“创新”开新局。高素质技能人才是祥龙博瑞集团发展的核心竞争力，集团坚持以“质”促新，因地制宜、多措并举，全力打造与发展新质生产力要求相适应的高素质高技能人才。依托祥龙博瑞魏工培训学校、职工创新工作室为员工搭建成长成才的平台;实施“校企合作、产教融合”战略，与北京市商业学校共同承办北京首家“京津冀汽车产业园区产教联合体”，为企业定向培养实用型高素质人才。截至目前，集团先后涌现出劳动模范等国家级及北京市级先进40余人，200余人在各类职业技能竞赛中取得了冠亚季军。

聚焦成效引领，锚定“创新”促发展。2023年在创新推进委员会领导下，集团开发了新能源电池维修等创新项目，完成了售后系统、2SC拍卖平台等数字化建设项目、创新360展厅等新服务模式、开发了汽车空调深度换油养护等新产品技术。2024年，集团坚持以创新成效引领，加快推动各类创新项目的落地实施，与宁德时代深入合作，开展电池授权维修业务，建设“换超充”一体站;加快与小米、华为等新能源汽车头部品牌的多元化合作，依托新项目、新服务模式、新产品技术加快形成新质生产力。

大道至简、实干为要。伴随着创新发展的号角声，祥龙博瑞集团将继续以乘势而上的闯劲、奋勇争先的韧劲、赶超跨越的拼劲，踔厉奋发向“新”而行，坚持真抓实干，聚焦思想引领、人才引领、成效引领，做好“创新”这篇文章，推动新质生产力加快发展。