为强化新员工合规意识、安全环保理念，帮助其快速熟悉企业规章制度、明晰发展历程，切实提升新员工的企业归属感与荣誉感，集团魏工培训学校于2026年4月，分两场开展新入职员工专项培训，覆盖202 5年及2026年一季度新入职员工，来自集团总部及所属各单位的230余名新员工全程参与、圆满结业。

本次培训每场为期两天，以现场面授为核心，课程设置兼具实用性与指导性，精准对接新员工岗位需求。《员工手册》解读课程，系统梳理职业行为规范、明确权责边界，助力新员工快速适应职场节奏;合规行为准则课程，聚焦底线思维培育，强化新员工风险防控意识，引导其坚守职业操守;安全环保专题课程，从安全生产、交通安全、消防安全、生态环境保护等多维度展开，清晰划定安全环保“生命线”，筑牢岗位安全防线;机电安全管理课程，围绕设备设施运维、车辆安全管理等重点，细化安全生产作业标准，提升新员工岗位操作规范性;企业发展规划课程，从集团发展历程切入，全面介绍主营业务板块、核心企业文化及未来发展蓝图，进一步增强新员工的企业荣誉感与使命担当。培训期间，特别邀请全国劳动模范、一分公司博得宝技术主管程旭东，以“匠心铸就职业通途”为题授课，用自身成长经历传递工匠精神，为新员工树立了可学可鉴的精神楷模。

理论学习之外，培训同步安排多场实地参观活动，让新员工直观感受企业发展实力与发展活力。在企业展馆，新员工在讲解员的引导下，重温集团发展的辉煌历程，深入了解企业发展脉络与核心成就;在勤和祥龙店，近距离观察传统品牌在当前市场形势下，转型升级发展的新模式;在新能源电池维修中心，详细了解新能源汽车产业发展背景下，集团在新业态领域的拓展布局与发展之路;在魏工培训学校，真切体会集团对人才培养的高度重视，了解专业化教育培训体系如何为集团持续输送杰出人才，进一步坚定了自身成长发展的信心。

本次培训，全体新员工均顺利通过考核、圆满结业。学员们纷纷表示，通过培训能够快速融入博瑞大家庭，帮助新员工明制度、懂规矩、守底线，未来，将把培训所学转化为工作实效，立足岗位、脚踏实地，与企业同心同向、共同成长进步。

下一步，集团魏工培训学校将持续立足集团人才发展战略，不断创新培训模式、优化课程体系，精准对接新员工成长需求与企业发展需求，持续为集团高质量发展培育输送更多优秀人才，夯实人才发展根基。