2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，祥龙公司积极贯彻落实国家和首都重大战略部署，主动担当作为，在服务首都发展的同时，认真履行社会责任，展现了国有企业的精神风貌。

一、主动担当作为，高质量做好服务保障工作

祥龙公司始终坚持首善标准，持续优化重大活动常态化保障机制，加强队伍建设，以专业水平、过硬实力、优异成绩，为各项重大活动保障任务工作贡献祥龙力量。所属祥龙物流集团高质量完成国庆期间广场“祝福祖国”巨型花篮及周边花卉运输保障任务;高效完成北京市粮食局和物资储备局交办的防汛物资转运任务;高标准完成重点区域安检房玉树保障任务。一商集团高水平完成国家领导、“两会”期间、法国巴黎“中华体育文化展”工作人员的服务保障任务，充分展示了祥龙团队的专业能力，得到各方高度评价，体现了国企担当。

二、践行国企责任，服务首都高质量发展

一是发挥优势，服务首都“四个中心”功能建设能力再提升。祥龙公司积极融入首都发展，加强市属、区属国企间联动。全面梳理丰台区域内存量土地房产，主动参与属地城市规划建设。与东城区政府和央企洽商，全面升级打造新永外国际数字科技园，服务首都科技创新中心建设。与西城区在多个领域开展合作，全力参与“马连道中国数据街”建设，实现企业效益与区域经济社会发展互惠共赢。与平谷区围绕物流、电商等方向探讨合作路径，实现资源共享、优势互补。深化与北汽集团、城建集团、北京国管、中关村发展集团、北京市城市规划设计研究院等单位战略合作，推进市属国企在更广领域、更深层次、更高水平上协同发展。

二是深度融合，京津冀协同发展显成效。祥龙公司以强化协同创新和产业协作为重要抓手，充分发挥公司多元化业务优势，资源同享，服务相融，在京津冀协同发展大局中彰显祥龙作为。

组织所属企业到河北阜平开展“组团式”帮扶，与阜平职教中心签署了党建共建合作协议。祥龙博瑞集团持续推进阜平实训基地建设;一商集团持续推进河北省阜平县“革命老区青少年眼健康防控”工作，开展公益活动，加大老区青控帮扶力度;国贸公司承担河北、天津、雄安地区多个大型招标咨询项目。

三是精准施策，助力乡村振兴工作展新颜。深入推动乡村振兴，积极打造“产业+帮扶”模式，研究制定了《北京祥龙资产经营有限责任公司2024年助力全面推进乡村振兴工作计划》。与西藏当雄县代表团进行深度合作研讨，签署对口支援合作协议。积极推进公益帮扶，在公铁联运、商贸物流、数字电商等方面探索与新疆地区合作契合点，共绘援疆建设新蓝图。积极推进集体经济薄弱村帮扶，巩固提升对口帮扶村集体经济“消薄”成果，4个帮扶村中，已有3个帮扶村集体性经营收入达到50万元振兴村目标，提前完成了国企改革深化提升行动任务的阶段性目标。

三、聚焦聚力，发挥功能作用

2024年，祥龙公司多点布局扎实推进“京企直卖”平台建设，持续升级打造多端互通的系统功能，形成“线上+线下+主场”消费矩阵。平台已对接42家市属一级集团、43家区属企业、63家老字号企业，18家消费帮扶企业，服务982家企业工会，触达30余万名员工。聚合606个品牌，14466种商品及服务。赞助WTT中国大满贯等国际赛事，亮相服贸会、进博会塑造品牌形象。访问覆盖全国各地，总页面访问量已达到575万余次，访客人数超过41万人，注册用户突破9万人。

四、坚持低碳环保，共建生态文明

深入学习贯彻习近平生态文明思想，聚焦建设美丽中国、美丽北京，推进生态优先、节约集约、绿色低碳发展，举办“习近平生态文明思想”和“生态环境法律法规”专题培训，指导所属企业优化环保管理程序，增强环保合规化意识。积极配合北京市第二轮第九批第一生态环境保护督察组开展生态环境保护督察工作，督察期间推动危险废弃物、生活垃圾管理及场地扬尘管控等生态环境问题立行立改、初见成效。

祥龙博瑞集团不断加大对品牌的战略调整，加速新能源项目建设落地，增加与自主品牌的合作。2024年，星途星纪元新能源展厅、坦克&魏牌4S店、小米汽车2S店、小鹏汽车4S店、领克汽车4S店陆续开业，新能源销量同比增长76.6%。快速布局新能源售后服务项目，建立蔚来&乐道5家售后中心。此外，不断拓展产业链新能源布局，布局电池维修和检测业务，获得蜂巢电池维修授权，与蔚来汽车合作电池维修业务，被中国电子节能技术协会授权为电池及电池系统维修保养师职业技能等级实训基地。祥龙物流集团完成老旧国四营运货车的报废更新工作。与宁德时代签署战略合作协议，进一步推动企业以新质生产力促进绿色低碳转型，为首都生态环境和绿色发展贡献力量。所属企业在项目建设和日常运营过程中全面贯彻节能减排理念，严格遵循北京市产业发展禁限目录，贯彻行业管理要求，促进企业转型升级和经营模式创新，做到绿色、低碳、环保。

五、强化法治保障 促进企业依法诚信经营

祥龙公司作为国有企业，严格遵循法律法规和道德操守，依法诚信经营，树立良好社会形象。全面落实法治国企建设方案，推进合规管理体系建设、规范风险管理工作，着力打造治理科学、经营合规、管理规范、守法诚信的法治国企。主要领导履行推进法治建设第一责任人职责，领导班子成员分别包案重大案件，逐件督办新发旧存重大法律纠纷案件。组织召开全系统法治工作培训，开展“宪法宣传、民法典宣传和公平竞争政策宣传等法宣活动。加强品牌传承保护，做好无形资产管理，通过参加行业活动、公益事业、社会捐助等形式，提高品牌的社会认知度和影响力。加强对老字号特有传统技艺的传承和保护，发挥品牌资产价值，树立品牌形象，传承技艺精髓、弘扬工匠精神。企业资产处置、房屋租赁、大额物资采购实行公开化、市场化，通过挂牌竞价、社会招标体现公平交易和资产价值。贯彻国有资产监督管理信息公开实施办法，依规公布企业信息，全系统备案在册微信公众号145个，全年共发布信息6100余条，阅读量达300万余次，全系统23家官网实时更新1300余篇信息。重点围绕祥龙公司服务保障国家重大战略，服务首都“四个中心”功能建设，统揽全局推动“十四五”规划落实，坚持不懈深化高质量党建引领高质量发展等方面工作，通过北京市主流媒体及各类平台刊发宣传报道1000余篇。加强廉政建设，召开警示教育大会，及时查处各类违规违纪案件，促进干部履职尽责，形成风清气正、务实担当的职工队伍。

六、聚焦主责主业，持续推进企业高质量发展

祥龙公司以维护国有资产权益，实现国有资产保值增值为己任，通过多种途径和方式深化企业改革，持续推进科技创新，完善体制机制，增强企业活力，保证企业可持续发展。汽车服务企业加速转型升级，不断拓展新能源产业链布局，打造多业态、多元化的消费新场景，不断提升品牌影响力。商贸物流企业发挥已有业务优势和特殊功能定位，重点挖掘潜在业务增量，聚焦新品、新渠业务拓展，全力开发“货代+自营”运输模式的风电业务，品牌影响力进一步扩大。不良资产处置企业着力培育市场化业务能力，积极承担市属不良资产处置平台功能。物业经营企业围绕首都“四个中心”功能定位，优先引进符合首都功能定位的优良租户，积极加强与政府和涉及民生保障租户的合作，兼顾企业经济效益与社会效益。

七、坚持创新驱动，增强发展活力

祥龙公司以国企改革深化提升行动为契机，坚持创新驱动，为企业高质量发展注入新动能。

在转变经营业态方面，积极探索新业务、新模式、新场景，提升主业经营质量。加快新旧动能转换步伐，新能源业务发展初现规模效应。多措并举促进老字号创新发展，进一步挖掘老字号潜力，提升老字号品牌数字化能力，使老字号在云端焕发新活力。积极推进低效资产盘活再利用，转型培育多个集运动、休闲、餐饮、娱乐为一体的产业园区。

在科技创新方面，通过创新驱动、数字赋能、加大科技研发投入，积极探索传统商贸业务发展新路径。制定祥龙公司科技创新三年行动计划，完善“5+3+N+1”数字化转型总体蓝图，提升主营主业数字化水平。祥龙博瑞集团结合新能源汽车市场发展趋势，探索新能源电池产业链研发。祥龙物流集团完成火箭运输项目车辆改造及测试项目，申请2项专利，针对航天运输市场需求开展大型火箭公路运输专用车研发工作，已获得6项专利;重大保障数字物流系统开始建设。一商创信公司有序推动“京企直卖”平台小程序、网页版、APP“三端”建设。国贸公司通过医疗供应链业务的创新，推动公司向数字化、平台化、集成化企业转型。懋隆公司积极开展线上拍卖和销售业务。商业学校强化信息化标杆校建设，构建“数字商学云”的网络学习空间，线上活跃课程109门，活跃数量近千万人次。

在产教融合方面，商业学校联合祥龙博瑞成功申报工信部“电池维修”认证基地、北京市职业技术教育学会新能源汽车运维专业与汽车产业发展研究院，合作研制二手车流通技术鉴定标准。联合祥龙物流申报中国物流与采购联合会科学技术奖。联合大明眼镜共建眼健康科普馆和校内实习眼镜店。牵头3个国家级专业资源库建设，成立刘玮大师工作室，聘请秦英瑞、侯振芳等十大杰出工匠担任学校特聘专家。

八、统筹安全发展，稳定民生保障

祥龙公司认真贯彻落实党和国家关于安全生产工作的决策部署，牢固树立安全发展理念，压实安全责任，强化安全基础和双重预防控制机制建设。与二级单位签订《安全工作管理目标任务书》，压实安全责任，组织各类安全生产培训。高标准完成“五节”“两会”“服贸会”“中非合作论坛峰会”等重大活动、重要节日期间的安全保障工作。2024年全系统未发生生产、消防、交通、网络、施工管理等生产安全责任事故，未发生可防性治安刑事案件。用心、用情、用力解决群众“急难愁盼”问题，积极贯彻落实上级关于全面推进信访工作法治化的工作要求，成立了全面推进信访工作法治化工作专班，把信访维稳、接诉即办工作纳入二级单位年度目标考核和全面从严治党考核评价体系，与企业负责人薪酬挂钩，所有信访事项实现“事事有着落，件件有回音”，“三率”考评成绩多次在国有企业系统排名并列第一，保持了企业和谐稳定局面。

九、切实关爱员工，提升企业凝聚力

祥龙公司充分发挥北京市大工匠、首届“祥龙工匠”作用，举办“弘扬工匠精神 凝聚奋斗力量”——2024年祥龙公司“工匠日”主题活动，展示祥龙公司工匠、技能人才风采。积极组织参加全国五一劳动奖、首都劳动奖等奖项评选申报。开展“两节”送温暖、暑期送清凉、“五一”慰问困难劳模、“十一”专项慰问等多项活动。组织开展“祥龙杯”职工羽毛球、乒乓球赛和职工歌咏比赛等职工喜闻乐见的文体活动，激发职工团结奋进热情。严格落实劳动法规，无拖欠职工工资、“五险一金”及农民工工资情况。拓宽招聘渠道，大力推进校园招聘工作。统筹抓好干部教育培训，组织开展领导干部形势理论大讲堂、党支部书记培训班、“党建+经营管理”能力培训等培训内容，不断提升干部理论素养。持续开展干部挂职锻炼和以岗代训工作，丰富干部的履职经历和实践能力。关心关爱离退休老同志，认真落实中央、市委关于离退休老干部各项政策。

在上述工作中，祥龙公司认真履行社会责任，以实际行动展现国有企业的担当作为和社会价值。