招聘职位：
一、法务专员
（一）专业要求：法学等相关专业
（二）岗位职责：
1、审核公司各类法律文件；
2、协助处理法律纠纷案件；
3、提供法律咨询，完成日常统计报送；
4、组织法律宣传及培训；
5、配合外部律师处理公司重大诉讼案件；
6、参与合规管理工作；
7、完成领导交办的其他法律事务工作。
（三）任职资格：
1、全日制高校本科及以上学历；
2、持有法律职业资格证A证；
3、法律基础知识扎实；
4、公文写作功底扎实；
5、熟练操作计算机，文字写作能力强；
6、中国共产党党员优先考虑。
二、党工团干事
（一）专业要求：思政类、公共管理等相关专业
（二）岗位职责：
1、负责组织生活制度落实以及党员发展，党员教育管理，党组织关系转接，基层党组织换届，干部管理等党建工作；
2、负责文件收发，会议组织，印章管理等日常工作；
3、负责撰写、编辑新闻稿件，会议和重大活动宣传拍照，企业内部资料编辑及归档等企业宣传思想文化工作；
4、负责组织集中学习、舆情分析研判、集团网站和企业微信更新等意识形态工作；
5、负责工会办公室日常工作，落实职代会，会员大会等会议的组织协调以及职工文体活动的组织策划；
6、协助团委书记做好共青团日常工作和组织好共青团相关活动；
7、安排、落实，完成部门领导交办的各项工作任务等。
（三）任职资格：
1、全日制高校本科及以上学历；
2、具备较强的公文写作功底；
3、有较好的沟通能力和组织协调能力；
4、中国共产党党员。
三、财务审计
（一）专业要求：财务、会计、审计等相关专业
（二）岗位职责：
会计出纳岗位：
1、负责公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督。
2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调。
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证、装订和保管工作，银行对帐，单据审核，开具与保管发票。
4、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析。
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
6、完成领导交办的其他工作。
审计岗位：
1.内审计划的执行：执行部门审计计划，编写审计方案，协调与沟通相关部门，保证内审计划的顺利实施。
2.协助内、外审及各类检查工作：积极有效的配合集团内部审计、外部第三方审计及各类检查工作，做好相关工作，提供准确的数据。
3.制度建设：协助优化财务及内控制度，与其他部门合作建立和优化内部控制体系。
4、完成领导交办的其他工作。
（三）任职资格：
1、全日制高校本科及以上学历；
2、具有初级及以上职称者优先；
3、中国共产党党员优先考虑。
4、具有会计师事务所实习经验人员优先；
5、有良好的沟通协调和团队合作能力，具备学习和成长意愿。
四、新媒体运营
（一）专业要求：企业管理、市场营销等相关专业
（二）岗位职责：
1、负责移动互联网媒体平台（微博、抖音等）的日常运营及推广工作；
2、负责运营微信公众号，提供优质、有高度的传播性内容；
3、负责增加客户数，提高关注度和客户活跃度，并及时与客户互动；
4、挖掘和分析网友使用习惯及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
5、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
（三）任职资格：
1、全日制高校本科及以上学历；
2、了解新媒体广告投放策略，熟悉受众人群特点，针对不同社群能制定有针对性的营销方案；
3、热爱互联网，对各大博客论坛等产品有浓厚的兴趣和深刻的认识；
4、有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性，善于把握发布时机；
5、具备较高的责任心、事业心和积极进取的精神；
6、具备较强执行能力和抗压能力；
7、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力；
8、有较强的规划，并且能按时完成上级交代的工作事项。
五、销售顾问
（一）专业要求：市场营销、经济贸易等相关专业
（二）岗位职责：
1、负责汽车展厅的车辆销售工作；
2、负责开发潜在客户，发掘具有汽车购买意向的人群并对其进行车辆介绍和销售；
3、负责向到店的客户提供车辆咨询、车辆信息介绍等服务；
4、负责保持展厅及车辆的卫生，对展车及时进行清洁，维护良好的卫生状况；
5、完成领导交办的其他工作。
（三）任职资格：
1、全日制高校本科及以上学历；
2、善于使用数字化营销工具，有客户运营思维；
3、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
4、有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质优秀；
5、具备较高的责任心、事业心和积极进取的精神；
6、有良好的团队协作精神和客户服务意识；
7、能按时完成上级交代的工作事项。
六、运营管理
（一）专业要求：市场运营等相关专业
（二）岗位职责：
1、负责行业相关内外部信息收集、分析，为管理层提供决策依据；
2、负责运营数据的收集、分析；
3、负责根据集团相关管理要求监督所属各单位的日常经营过程。
（三）任职资格：
1、全日制高校本科及以上学历；
2、主动性强，工作态度积极；
3、具有独立的分析和解决问题的能力；
4、市场感觉敏锐；
5、有良好的沟通技巧和组织能力；
7、能承担较大压力且能按时完成上级交代的工作事项。
七、人力资源管理
（一）专业要求：人力资源管理、劳动经济等相关专业
（二）岗位职责：
1、人员需求分析，执行招聘工作流程，员工入、离职相关手续办理；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，确保信息有效，数据准确；
3、完善培训体系，辅助开展员工培训、业务培训等，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈、评估；
4、协助进行人力资源各种报表的统计和分析；
5、编制、修订、完善员工手册，建立岗位职业发展方向；
6、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
7、协助执行公司绩效评价工作（收集审核各类表格、表单）；
8、完成领导交办的其他工作。
（三）任职资格：
1、全日制高校本科及以上学历；
2、对人员及组织变化敏感，具有较强的沟通协调和推进能力；
3、细心认真，有耐心，有责任心；
4、具有良好的服务意识和抗压能力；
5、有自律合规意识，能公正客观对待公司的发展；
7、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
八、资产管理
（一）专业要求：土木类、环境科学与工程类、建筑类、管理类等与项目规划、工程建设等相关专业
（二）岗位职责：
1、完善资产分类和部门的明细台账；
2、负责固定资产折旧等工作的审核；
3、组织公司低值易耗品和固定资产的清查、盘点和不定期的抽查工作；
4、检查固定资产、低值易耗品等财产物资的使用保管情况，确保企业财产物资的合理使用和安全管理；
5、负责完成园区新建店或店面改造基建的申报手续；
6、详细掌握集团资产管理情况，经常分析资产管理工作形势，综合汇报并提出资产管理工作建议；
7、完成领导交办的其他工作。
（三）任职资格：
1、全日制高校本科及以上学历；
2、熟悉现代企业的经营管理模式，精通大型企业的经营运作流程；
3、具有较强的业务能力与丰富的行业专业知识；
4、善于沟通、交流，有较强的书面和口头表达能力；
5、熟练使用CAD、工程造价及日常办公软件，具备基本的网络知识。
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