2025年，博瑞集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，在服务首都发展的同时，不忘初心、牢记使命，贯彻新发展理念，树立社会主义核心价值观，认真履行社会责任，展现了国有企业的精神风貌。

一、践行国企使命担当与责任，

始终把服务首都工作大局作为应尽责任，紧紧围绕首都“四个中心”功能建设，持续提升“四个服务”工作质效。紧抓国家“两新加力扩范围”政策机遇，深度对接北京市及各区商务局促消费部署，2025年通过积极推广、组织客户活动、参加各区“促消费”活动等多种形式，用好用足各类补贴政策，进一步激发首都消费市场活力。主动对接新华社、中国地质大学、北京证券交易所等部委机关、科研院校及企事业单位，精准提供车辆采购、维修保养、以旧换新等专项服务;在首钢国际会展中心、国家速滑馆、北京市农业展览馆等地开展了4次博瑞汽车大集活动，在一分公司园区和三分公司城南汽车园组织了2次小集专场活动，为首都百姓提供多元化的“汽车+”服务体验，“祥龙博瑞”品牌影响力持续提升;配合祥龙公司完成北京体育基金会捐赠项目，有效提升企业社会形象。此外，集团党委始终锚定以人民为中心的发展目标，推动“接诉即办”工作模式向“主动治理、未诉先办”升级，年度部署的8项主动治理任务全部完成。2025年度，累计承接祥龙公司转办“12345”市民服务热线工单108件，全部实现按期办结，三率考核也均为100%。

二、积极推进京津冀协同发展，

积极拓展跨区域合作发展空间，在新疆设立子公司，凭借智慧仓储物流优势赋能西部地区经济建设。积极响应国家关于发展“飞地经济”的号召，与满洲里市边境贸易集团有限公司签署战略合作协议。联合兄弟单位共建红旗红都产学研展陈中心，深化阜平地区产教融合发展，为产业升级与人才培育注入新活力。坚持产业帮扶，以魏工养车阜平实训基地为产教融合窗口，通过派驻技师进行专项培训，不断提高学员驾驭新技术的能力。

三、实施精准帮扶，助力乡村振兴,展现博瑞大爱担当。

深入贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴的重要指示精神，开展实地走访调研，精准聚焦帮扶村房山区南窖乡中窖村发展堵点，立足村庄资源禀赋与实际需求，通过建设标准化仓储冷库等夯实产业基础，投建山顶露营基地培育文旅新业态，搭建销售平台拓宽扶贫产品流通渠道，为乡村全面振兴注入国企力量。同时严格落实消费扶贫相关要求，累计完成扶贫产品采购金额达857.9万元，以务实举措助力乡村振兴。

四、坚持低碳环保，推动绿色转型升级

坚定实施新能源转型核心战略，2025年新能源车占比较去年提升12.3%，新能源独立售后店增至8家，首批集齐“五界”品牌授权经销商并实现华为智选车系列全矩阵布局，同时深化新能源产业链条建设，推动蔚来充换电站正式投运，启动宁德时代光储充换检一体站项目，企业新能源服务能力明显增强;持续优化资源配置，调整退出4个品牌、新增8家品牌，进一步优化布局结构，实现企业稳步转型升级。

积极践行绿色发展理念，落实国家“双碳”战略目标。依托园区化管理基础，集团下属2家分公司累计投入700余万元，推进“绿色钣喷中心”环保绩效提级改造工作，成功实现钣喷中心节能降耗、绿色发展的转型目标。其中，六分公司打造的“绿色共享钣喷中心”，成为全市首家获牌运营的同类项目;八分公司顺利参与北京市首批环保绩效A级单位评定。上述成果为集团后续持续深化绿色转型、稳固汽车服务业环保标杆地位奠定了坚实基础。

五、坚持提质增效，持续推动主业发展

博瑞集团以维护国有资产权益，实现国有资产保值增值为已任。2025年汽车市场格局变化加剧，销量增速减缓、传统品牌收缩、新能源品牌分化、金融政策退坡等因素，政府补贴拉动效应逐步减弱，在此环境下，集团实现营业收入127.2亿元，达成年初计划的95.3%，同比降幅1.8%;利润总额1.25亿元，达成年初计划的59.2%;上缴税费2.9亿元，同比增加13.3%在特殊时期积极调整业务结构，战略品牌稳定规模，盈利项目力保收益，保持了整体业务的韧性发展。

在主营业务中新车销售完成5.3万辆，同比增长14.2%，其中大客户同比增长100%，代理模式同比增长185%，新能源同比增长56.3%，渗透率突破30%。二手车经销受两新政策影响完成8487辆，同比下降7.8%。汽车维修完成65万台次，同比增长0.1%，收入同比增长7.5%。配件销售受厂家政策调整影响完成7.4亿元，同比下降14%。汽车租赁收入5556万元，同比下降11.7%。汽车检测完成17.4万辆，同比增长8.7%。报废解体调整结构完成车辆收购1.05万辆，同比下降25.8%。旧车过户量完成22.6万台，同比下降1.8%。物业租赁收入完成8182万元，同比增长7.7%。

六、推动创新发展，为企业高质量发展不断注入新活力

积极推动科技成果转化应用，重点落地博瑞商城(一期)建设，“汽车维修智能喷漆机器人项目”在国资委应用场景发布会上成功入选并现场签约，二手车自营平台实现关键业务场景线上化，通过技术创新有效带动业务迭代升级;扎实推进信创替代工作，按计划完成信创电脑采购，信息安全保障能力稳步提升，并持续加大研发投入，2025年度创新项目研发投入同比增长23%，有力支撑企业科技创新与产业升级。持续推动科技成果与应用场景深度融合，在新疆仓引入自动化仓储设备，完成智能拣选和搬运。与京城机电旗下北京配天签署协议合作开发喷漆机器人项目，为具身智能的行业化应用创新提供使用场景。

七、强化法治保障，促进企业依法诚信经营

法治国企建设扎实推进，严格落实三项法律审核100%全覆盖要求。合规管理体系加速落地，依法合规经营基础更加稳固。历史遗留问题持续解决，切实维护企业合法权益和社会和谐稳定。组织修订内控管理手册，指导各单位完善内控体系，持续筑牢风险管理与内部控制双重防线。同时，深入开展《信访工作条例》宣传贯彻活动，稳步推进信访工作法治化、规范化建设，严格落实矛盾纠纷动态排查与定期会商机制，推动各类矛盾隐患早发现、早介入、早化解，为企业高质量发展营造和谐稳定的良好环境。

八、统筹安全与发展，建立科学有效的企业风险防范体系

始终将安全生产和环境保护工作作为重要政治任务，以习近平总书记关于安全生产及生态文明建设重要指示精神为引领。在安全生产方面，集团压实安全主体责任，签订万余份安全责任书，通过重点时期督导、节假日检查、24小时值班等强化履职，深入开展重点部位专项检查、夜查等隐患排查整治;集团牵头制定试乘试驾车、救援车、代步车及生产辅助性用车等管理制度，同步配套建立了安全管理制度，有效提升经营业务安全管理规范化水平。强化交通、防灾等重点领域管控，实现交通违法率同比下降35.34%。在安全保护方面，集团成立安全环保部，压实环保责任，积极推进北京市环保督察反馈问题整改，目前已完成8个项目销号。

九、切实关爱员工，提升企业凝聚力

筑牢统战共识，组织统战对象观看知联会直播、参观服贸会等，强化思想引领并畅通建言渠道。落实“一对一”要求，做好“两节”慰问与老干部服务，牢固树立为民宗旨。发挥工会桥梁作用，征集职工建议58条并推进落实。持续开展“冬送温暖”“夏送清凉”等普惠活动，覆盖职工3900余人，完善职工互助保障，帮扶患病职工及退休劳模。选树先进典型，一分公司程旭东获全国劳模荣誉，九分公司祝捷获评北京市三八红旗奖章，一分公司岳文慧、六分公司唐宏超获评北京市劳动模范，还有来自一分公司朱玉帅、二分公司陈培庆、旧车市场刘星3名员工当选祥龙公司第二届“祥龙工匠”。同时，组建了劳模宣讲团深入各单位开展巡回宣讲，通过讲述劳模先进事迹、分享奋斗经验和工匠精神，引导广大干部职工汲取榜样力量、激发干事热情。举办“博瑞杯”赛事，斩获“祥龙杯”羽毛球冠军。团委同步发力，五四青年节之际，开展“传承五四薪火 彰显青春风采”主题活动。特邀首都文明交通文艺服务队与北京交通运输职业学校师生走进企业演出，有效弘扬红色文化。

在上述工作中，博瑞集团认真履行社会责任，充分展现了国有企业的担当作为。